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盛苓犹豫了下，“不是，参加婚礼。”

“又一个同学结婚？”

“嗯。”盛苓仓促地关上门，阻断孟连玉接二连三的追问。

…

卡着时间点，盛苓走进新公司大楼。

她之前所在的小公司被恒利集团收购，分为b部门，大部分人保留原职，不过需要接受新领导的筛选。

新环境确实不错，涨了底薪，提成也提高一个百分点，因此，除了老员工，也招来不少应届生。

由于事先和hr打过招呼，盛苓并不紧张。

在旁边看着一些新入职场的大学生，被俗得不行的问题为难时，盛苓有点想笑。

问题类似于，如何把一瓶水利润最大化。

或者，如何将滞销房尽快推出去。

回答各种各样，不过并没有出彩的人。

最后一个应届生年龄偏小，浑身阿迪，脚踩aj，走的每一步，透着青春的张扬和不羁，看上去是个年纪不大的小哥哥。

hr拿起手中的一支笔，问他道：“如果我让你将这只十元的碳素笔卖到一百，你如何做？”

小哥哥恹恹地抬眸，眉间压低，不耐烦地蹙起。

“你个傻逼。”

继而拿起hr手中的笔，啪嗒，折成两半扔在地上，转身走了。

盛苓看得一愣一愣的。

现在的年轻人，这么炸天的吗。

轮到她面试的时候，hr从容镇定的喝了口茶，仿佛刚才的小插曲不存在，进入严肃的状态。

作为在地产这边摸爬滚打三年的人，盛苓不怕小面试。

但是。

hr突然提及学历。

盛苓猝不及防之余，老实交代：“我是大专毕业的。”

她知道今天面试的人不少来自985，还有211本硕，她突出的地方不过是工作经验。

hr点头：“不用自卑，你看刚才那位年轻人，他高中才毕业，就能被我们公司给录取，这说明什么。”

盛苓诚恳道：“说明贵公司更注重个人能力。”

“因为他是我们老总的外甥。”

“……”

除了这里领导人部分行为比较奇葩，盛苓还算适应，面试后回到公用办，先前的同事们愁眉苦脸。

以前公司规模虽小，底薪和提成加起来也不少，压力不大，领导随和，请假容易。

现在不仅要每天打卡上班，晚上开会或者加班，还要和a部门竞争。

见经理不在，这里年纪最大的姐们兴冲冲凑过来，讨论八卦。

“你们谁知道咱们的新老板？”

“听说他很厉害，年纪轻轻就带动全城的地产行业。”

“我也听说了，这个人强归强，但某些地方比较奇怪。”

“哪里奇怪了？”盛苓插了一嘴。

“三十岁了，还未婚呢，外甥都要上大学了。”

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