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第56章 到处是坑的项目（第2页）

&esp;&esp;最重磅的，还给一个s+级别综艺的固定班底名额，但这个就不由得他多挑了：一年内公司给他至少两个这种名额，韩升选择其中一个，如果没有满意的就作废。

&esp;&esp;结果聊到这个的时候，谈到了新综艺：

&esp;&esp;“你接的那个综艺我看了，亮点不多，不用去浪费时间了。”

&esp;&esp;“这，娄总，其实我觉得还是可以试试的。”

&esp;&esp;

&esp;&esp;场面一时间有些安静。

&esp;&esp;其实看起来好像前面多利益相关的东西，大家都能和谐地谈下来。为什么一个综艺，两方就在这边有点僵持下来呢

&esp;&esp;事情是这样，娄宏辉发现这个综艺属实不行。

&esp;&esp;第一个问题就能把它给否了：

&esp;&esp;它不是产出型的综艺。

&esp;&esp;意思就是像《音悦之旅》《有嘻哈》《好歌曲》这种，都是有产出的综艺，会给艺人充电。

&esp;&esp;而没有产出的，多数基本上就是消耗艺人的荧幕形象，来换取金钱。

&esp;&esp;所以一般大家不能接太多综艺，尤其是质量也说不好

&esp;&esp;价钱也低的。

&esp;&esp;“所以光是这个就不合格了，200万太少。至于你要是担心违约金，公司这次可以帮你出。”

&esp;&esp;大公司就是财大气粗，娄宏辉满不在乎地挥挥手道：“也不会特别多的，到时候谈下来，40w应该能搞定。”

&esp;&esp;“”好家伙，听的我都心动了。

&esp;&esp;韩升也不想刚签约就否了上司的建议，但也不能丢掉这个节目。

&esp;&esp;所以这时候这个a级合约，最重要的功能开始体现了：物质待遇都是次要的，主要是从a级合约开始，艺人的自主权就蛮大了，否则基本上就是公司决定艺人的发展方向。

&esp;&esp;现在呢，公司是建议属性居多。

&esp;&esp;他便认真道：“娄总，是这样的，这个综艺其实和我有着很深的缘分”

&esp;&esp;诶，当你要达成一个目标的时候，

&esp;&esp;可以绕着来。

&esp;&esp;韩升先是解释了自己在《音悦之旅》提出的慢综艺概念，再表示这个形式就是自己想象中的慢综艺，以及认识节目剩下两位老师的好处。

&esp;&esp;“慢综艺这个概念，还真是你提出来的？”

&esp;&esp;娄宏辉有些惊讶，还以为蒋希希只是跟他吹的时候，这么说的。

&esp;&esp;没想到对方确实是独立提出的这个东西，不过话说回来，对于韩升后面的两个理由，他是没有那么赞成的：

&esp;&esp;那就继续分析劣势吧。

&esp;&esp;首先，这两个算优点的地方，掩盖不了这个节目的缺点——他只是这么一听，就知道该节目风险评级太高了。

&esp;&esp;“你只是看还没拍摄的时候，就已经有这么多问题了，那后期呢？后期也是很重要的。”

&esp;&esp;举个例子：

&esp;&esp;某一线流量与小花要演部古装剧，如果一切正常，那风险评级低，一切都很顺利。

&esp;&esp;但后期一旦出问题，

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