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第289节（第2页）

&esp;&esp;合同工具有很强的临时性质。

&esp;&esp;其他部门很少使用合同工，最多就是某些人刚进来时一两个月吧，算是一个试用期。只要符合标准，很快就能转正，成为正式工。这主要是这个时代用人难！什么都不会的人哪里都有，但要找一些至少能教会他们如何做事的，这就很难了！

&esp;&esp;即使陈嫣自己大量投资教育业，到现在为止也完全无法满足集团需要…这和集团正处在高速扩张期也有关。

&esp;&esp;所以这个时候一旦有能用的人，淡然不会吝啬于正式工的待遇，把人留下来才是要紧的。

&esp;&esp;唯独后勤司不同，底层员工可替代性太强。偏偏待遇又比同类其他地方好太多了，这样一来，谁都想来后勤司做事…这些人或许没有技能进入其他部门，但后勤司还是可以的。

&esp;&esp;这样一来，就等于是给了后勤司很大的选择空间。其他部门没有余地选人，但后勤司有！

&esp;&esp;所以后勤司招了很多合同工，只有表现的特别好的才能转正…每个季度转正名额非常有限呢。

&esp;&esp;实际上合同工就算了，后勤司甚至会招收短工。比如说临近年底的时候，事情多，人手有些紧张，后勤司就会找些人来做十天半个月的事，按天计算工资——考虑到也只有那么几个时间节点特别忙，始终维持那样多的雇员就有些不合适了，这样也算是控制了工资成本。

&esp;&esp;可以说，后勤司的负责人还挺节俭的…虽然花的是陈嫣的钱，但他就像是关心自己的钱一样关心这些。事实上，陈嫣也正是看重这人的廉洁才任命他做后勤司司长的，因为管理后勤的话，里面的油水实在是太多了，而且很难监管，很大程度上就得看负责人的操行。

&esp;&esp;不过此人在后勤工作上的天赋就平平了，算是不功不过吧…好在他也知道这一点，所以很注重助手的培养。反正作为负责人也不一定需要自己具有某种技能，会用人也是一样的。

&esp;&esp;正在和陈嫣说话的蓝衣男子就是后勤司司长的助手之一，非常受器重！这个人倒是做后勤的一把好手，情商高的不像话，在各个部门走动，就算有些人觉得他过于圆滑，不愿意相交，也不得不承认，他总能照顾到所有人的心情，根本没办法讨厌他。

&esp;&esp;他甚至在陈嫣这里都留下了名字…陈嫣觉得他就是个人才！

&esp;&esp;“若是后勤司留不住他，就让他再磨砺一些时日，日后去公关组…唔，去聚宝阁做事也不错。”公关组和聚宝阁做的事情都有公关性质，他这种人最是如鱼得水了。不过优先选择肯定还是公关组……

&esp;&esp;虽然都是陈嫣一句话的事情，但公关组是一个带有附属性的组织，是为其他产业服务的。从这一点上看，公关组和财务司、后勤司等等部门一样，都更靠近总部。聚宝阁就不一样了，本身就是一个独立的产业，更类似‘子公司’。

&esp;&esp;掌控力度这种微妙话题先不说，至少人家确实自成体系，随随便便派个高层过去，未免太挑动神经了。可要是让这么个已经磨练出来的人才从底层做起，一则不合规矩，二则也不够遵宗——原本简单的事情变得这么复杂，其实是有些心累的。但陈嫣的集团已经是庞然大物了，就不能再想草台班子时候的事了，这点儿陈嫣还是理解的。

&esp;&esp;今天此人在这里是做年末宴的司仪的。

&esp;&esp;这会儿原本散落在院内院外、房间里房间外的人渐渐向院子里聚集，特别是敞厅前，真是聚集了不少人。

&esp;&esp;“今年有什么好东西？”有人低声询问。

&esp;&esp;“唔…最好的大概是不夜县城的一套住宅，有前宅有后院，两三亩大小呢…”有人显然特别关注这件事知道的很清楚。

&esp;&esp;“那倒是不错。”另外一个人是小员工，对于这种奖品已经非常喜欢了。

&esp;&esp;所谓年末宴，其实就是陈嫣仿照后世的公司年会、尾牙这种东西弄出来的一次聚会。也没有太多的意思，只是构建公司文化的一部分，让大家更有向心力，更有集体荣誉感。

&esp;&esp;现在看起来效果还不错，虽然大家并不知道这意味着什么，甚至有一种老板钱多烧的慌的感觉，但不得不说，这种和其他福利一起，构成了大家对集团最浅层的认知。

&esp;&esp;所谓深刻的、根深蒂固的印象，其实就是通过这种方式一点一点刷起来的。大家在集团享受到了许许多多不同的福利、别的地方不会有的东西，久而久之，他们就树立起了一个具体的感觉——这就是大集团的派头，有前途的地方就该是这样的！

&esp;&esp;怎么说呢，大家都是打工仔，不管怎么说，一个肯给大家花钱，并且关注到方方面面的老板总比扣扣嗖嗖、目光短浅又讨厌的老板要来的好吧？这种看着就大气，就算大家不在意一点儿物质享受，也会觉得这里更有前途呢！

&esp;&esp;一般来说，这种年末宴有几个部分组成，大家打扮的衣冠楚楚，还可以带一个家属过来。首先是吃吃东西，喝喝酒，放下劳累的工作，和平常的同事以另一种方式打交道。等到气氛渐渐好起来，就会有一些表演。

&esp;&esp;不只是陈嫣请来的百戏艺人表演，各个部门也有‘文艺标兵’做代表表演。好在这个时代也没有说这是侮辱人，这个时代，宾客之间互相应酬，一展歌喉，或者演奏音乐、跳跳舞是很常见的，别说普通人了，贵族也是这样——所以这个大家一起同乐的节目表演大家接受的很好，甚至一些爱出风头的人乐在其中。

&esp;&esp;真是一个好时代啊！

&esp;&esp;然后在这些表演中会穿插各种各样让大家激动不已的事情…对于上班族来说，最激动的事情是什么？或许会有不同的回答，但是其中最大概率的答案大概就是发年终奖的时候了！

&esp;&esp;是的，表演中间会把年终奖发掉。

&esp;&esp;在华夏，年终奖又是一个古已有之的存在了。不过真正比较接近后世那种年终奖，是被固定的奖励，而不是一时兴起时有时无的‘赏赐’的，可能要等到东汉了。东汉的朝廷官员年终奖非常丰厚，特别是三公九卿这些高级官员，每次年终奖可能比工资还高！

&esp;&esp;不过考虑到东汉官员的工资，特别是高级官员的工资比西汉低多了，所以东汉在年终奖上补贴一点儿，而西汉没有，也不是不能接受的了。

&esp;&esp;所以，陈嫣在此时搞年终奖也有点儿首创的意思——大家表示这种首创越多越好！

&esp;&esp;发年终奖的依据挺复杂的，既有这个人的职位因素，也有这个人的人才评级因素，另外，一些贡献也得算上。比如说做销售的，很多就是靠提成吃饭，级别不会太高。但如果做到了销售明星，奖金发的低也不合理啊！

&esp;&esp;还有很多人，职位比较普通，但就是通过自己的工作，给集团做了远超自己薪资的贡献…集团当然不会毫不客气收下，之后就当没看见！

&esp;&esp;反正年终奖拿的多的，超过一年工资的也是有的。

&esp;&esp;而即使是最低的年终奖，也有正常情况下一两个月的薪资，所以大家都非常兴奋！有些人今天年末宴要在部门值班，这些人的奖金会有部门负责人代领，其他的都是陈嫣亲自发的，所以花的时间还挺长的。

&esp;&esp;也不只是总部这边，凡是集团的雇员，该有的东西都有。只不过他们在外地，亲自参加晚宴就不可能了——不只是年末宴，很多其他的东西也是如此，这也是总部总是自觉高总部以外一头的原因之一吧。

&esp;&esp;等到年终奖发放完毕，还有更让人激动的抽奖，这个时候天色也晚了。于是一队队婢女来到这座院子内外，室内都点上儿臂粗的大蜡，火光明亮。室外的餐桌上也有蜡烛，不过是三叉的烛台。而在这之外，还有扫帚大小的松枝束被一束束点燃，分列在周围，一时之间灯火通明。

&esp;&esp;“这可真是富贵啊！”桑弘羊身边走过来一个年约三四十岁的男子，双手拢在袖中。此人是主管香脂胭脂香水等产业的负责人，最近有风声香皂，以及一些还在计划中的产品都会归成一个部门，而香脂胭脂香水也会顺势从日用品部门独立出来。

&esp;&esp;这可是单位升级的大好事！

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