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15暗示（第2页）

晏旻跟赵建平交接工作的时候，所里打电话过来催他过去，看样子是瞿延宁跟所里通风报信的，他本人倒是没出现。

晏旻也没理会，一直到交接完工作，才去计算所。

晏旻算是计算所的名人，因为他是少有的留美回国的青年留学生，名校毕业，年轻有为，前途无量，却放弃了美国优渥的生活。

徐润良那批赴美留学的人全都回来了，因为他们去美国时都已经三四十岁，在国内有家有口，也有工作单位，很难抛家弃业。

这批人本来就是单位的中坚力量，回来都得到了重用。

后来出国的应届大学生，选择回国的不到10%，实在是国内外生活水平相差悬殊，没有几人能抵挡住欧美国家的物质诱惑。

所以晏旻回来的时候，惊动了整个计算所，大家都好奇不已，竟然会有人放弃美国的工作回国来的，都竞相去认识他。

晏旻的个人能力相当出众，这是有目共睹的，他是所里新生代研究员的杰出代表，一个被树立的典型。

因此，当听说晏旻要离职的时候，所里领导都惊着了，赶紧开会商讨此事，得出结论，无论如何都要将人留下来，他可是计算所的脸面，怎么能够丢呢。

晏旻推开所长办公室的门，发现里面不光有计算所的所长戴家益和副所长徐润良，还有中科院的领导在，他们见到晏旻，都热情地打招呼。

戴家益笑着说：“晏旻同志来了。快请坐，听说你跟瞿延宁同志闹了点矛盾，要辞职。这就有点冲动了，你有什么困难，跟我们反映一下，所里和院里都会尽量为你解决。”

晏旻说：“我辞职并不全是因为跟瞿总闹矛盾，而是想自己出来创业。”

徐润良问他：“你想下海？”

晏旻点头：“对。我当初加入西华，是因为可以搞科研。但现在西华的战略目标调整了，科研项目被搁置，我不愿意留在那里浪费时间，想自己出来试试。”

戴家益打着官腔说：“西华的战略目标一直都没变，只是战术调整，时间往后押一点。你没有必要离职啊。”

院里的领导也说：“你是咱们院青年研究员中的中坚力量，我们肯定会尽力为你创造最好的科研条件。不能因为遇到一点小困难就撂挑子走人嘛。”

晏旻说：“感谢各位领导的栽培和关心，我并不是撂挑子走人，目前公司的研发工作已经用不上我了。等待只能浪费时间，我选择下海，只是换了一个赛道，我的目标依旧是设计咱们中国人自己的芯片。我跟所里的同事算是殊途同归，希望能够得到领导的理解和支持，批准我辞职。”

院领导再次跟他确认：“你确定只是下海开公司，并不是要出国？”

晏旻笑着摇头：“当然不是。我如果要出国，当初就不会回来了。现在国家发展市场经济，市场广阔，大有可为，所以我也想试试，没准能够走出一条不一样的路来。”

徐润良说：“你是打算停薪留职？”

晏旻点头：“如果可以，希望领导能够批准我停薪留职。”他知道徐润良这么问，是想为他保留职务。

戴家益一脸严肃：“晏旻同志，你可要考虑清楚了，你从来没有参与过经营管理，也不懂市场，只擅长做技术。开公司并不会像你想的那么容易，西华信息前期遇到的困难你也看到过。”

晏旻说：“我有足够的心理准备。”

院领导说：“你停薪留职，离开单位，以后你的职称评定，以及院士评选，都会受到很大的影响，你考虑过没有？”

晏旻说：“我都想清楚了。”

几个领导没有提资金和技术支持，一来是做不到，二来在他们看来，晏旻出去创业，那就是西华信息的竞争对手，没必要自己左右互搏，所以打算让他自生自灭。

戴家益跟瞿延宁聊这事的时候，两人甚至还抱着看晏旻笑话的态度，看他什么时候灰头土脸回计算所。

因为他们都不相信晏旻一个技术人才，能把公司开成功。

只有徐润良有点舍不得放他离开，劝了一会儿，最终还是不了了之。

晏旻已经不是从前那个两耳不闻窗外事的晏旻，没人能够让他打消念头。

晏旻不爱跟领导周旋，他表完态，就赶紧回去了，晚上他还要请前同事吃饭。

晚上，整个技术部的同事都来了，甚至包括瞿延宁笼络的那几个。

晏旻也不计较，还挨桌去给人敬酒。

他酒量其实还行，只是不爱应酬，今天他这顿散伙宴，他不愿意敷衍大家，也算是第一次真正意义上的职场应酬。

他从前可是连所里的领导都是懒得敷衍的。

除了晏旻，大家情绪都很低落，他们舍不得这样的好领导离开。

晏旻用轻松的口吻说：“大家别这样嘛，我依然在北京，暂时还住在计算所的宿舍里，想见面还是容易的。”

晏旻并没有明目张胆地挖人，尽管他现在非常需要人手，这句话也算是给了大家一个暗示，有什么想法，可以去宿舍找他。

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