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第163章 发展方向（第2页）

&esp;&esp;天猫国际对此很满意，下一步在客户服务及售后环节、菜鸟驿站的项目中应用人工智能的合作，我们正在协商中。”

&esp;&esp;作为企业业务部的负责人，赵俊可以说是全程参与了这次活动。

&esp;&esp;“而且在这次双十一购物活动中，我们天权超级计算机跟人工智能系统的品牌效果也已经达成。

&esp;&esp;截止昨天为止，又有10家左右的企业表达了购买意向，愿意跟我们在人工智能ai系统的使用上达成合作。”

&esp;&esp;林浩点了点头，在人们不知不觉中，人工智能ai系统就将会逐渐普及到整个世界，应用在生活中的各个方面。

&esp;&esp;“对于人工智能ai系统的推广服务，不能仅限于国内市场，国际市场也很重要。

&esp;&esp;虽然商务部有限制，不过还可以申请嘛，要争取更多的国际合作，才是天权超级计算机跟人工智能系统的发展方向。”

&esp;&esp;“林董说的不错，这次双十一活动恰恰证明了我们人工智能ai系统的性能跟实用性。

&esp;&esp;要加强在国际市场领域的开拓，你们企业业务部要抓紧。”罗宏听完林浩说的话以后接着表示到。

&esp;&esp;“是的，林董、罗总，我们已经在海外跟阿联酋及卡塔尔又了合作意向，对方也有购买的想法，现在正在走审核流程，估计可以通过。

&esp;&esp;到时，卡塔尔可能成为我们我们公司第一个使用人工智能ai系统的国际客户。”

&esp;&esp;赵俊越讲越觉得自己身上的担子有多重，讲这半天，嘴都干了，马上喝了一口旁边准备的矿泉水。

&esp;&esp;“嗯，好了，夏总，这次职级薪资改革完成的怎么样了，员工有什么反馈吗？”林浩问道。

&esp;&esp;星空科技集团今年最大的内部改革方案应该就是这个了，所以林浩也特别重视。

&esp;&esp;作为集团cfo的夏冠州马上回答道：“我们财务委员会已经做好了这次改革调整的方案，员工讲解跟宣传工作也已经落实到了每个人。

&esp;&esp;按照计划，下个月开始，我们就将进行年底考核工作，新的职级薪资待遇将从1月1日开始实施。

&esp;&esp;至于员工的意见嘛，我这边倒是没有收到什么不好的反馈。”

&esp;&esp;夏冠州说完了以后，看向了李欣，把球踢了过去，因为李欣负责集团的人事跟行政工作，员工有任何问题，都应该由李欣来负责管理。

&esp;&esp;李欣本来还一幅事不关己高高挂起的样子，见夏冠州看自己，马上坐直了腰说道：

&esp;&esp;“我们人事部门已经做好了员工考核工作的准备，有人工智能系统小莹在，今年每个人在工作上的情况都能够了解清楚，然后进行评审，这点请大家放心。

&esp;&esp;到时如果出现争议的话，我们也准备好了预案处理。而且员工们的反馈基本都很好。

&esp;&esp;大家对于这次调整表示很欢迎，这样每个人有什么贡献跟能力也都能在职级上表现出来。”

&esp;&esp;听李欣这么说，在坐的众人才输了口气，之前一直不知道考核方式，自己面对下属询问也说不清楚。

&esp;&esp;现在李欣直接表明了是由人工智能系统来批判，那基本上就没有什么走空子的机会了。

&esp;&esp;要知道面对公司判定职级这一件事，除了他们自己以外，下属们都在打听，生怕自己的考核不过关，现在知道了以后，就能安心工作了。

&esp;&esp;在处理了其他一些事情以后，2022年的最后一次常务会议结束了。

&esp;&esp;不过罗宏还有事跟林浩商量，等所有人离开会议室以后，两个人继续坐着。

&esp;&esp;罗宏先开口说到：“林董，我想跟你商量一下，作为公司的ceo，必须知道的一件事情就是星空科技集团将来的主要发展方向，尤其是在超导材料的应用上。

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