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第1589章 首席资源评估专家（第1页）

首席资源评估专家，一位戴着眼镜的中年女士站了起来，她手里拿着一份厚厚的报告：“领主，经过我们初步的勘探和分析，新领地确实蕴藏着丰富的资源。特别是我们发现了几种野生植物，它们含有的天然成分非常适合用于化妆品的生产。”

林阳微微点头：“这些植物的数量和分布如何？”

“从目前的调查来看，这些植物在新领地内分布广泛，数量也相当可观。”专家回答道，“我们已经采集了样本，并进行了初步的测试，结果显示它们的品质非常高。”

另一位地质学家接过话茬：“此外，我们还对新领地的土壤和水质进行了检测。土壤肥沃，适合种植更多的原料植物；而水质纯净，可以直接用于化妆品的生产过程。”

林阳听后，脸上露出了满意的笑容：“很好，这些都是非常重要的信息。那么，关于原材料的采集和运输，你们有什么建议？”

首席资源评估专家思索片刻后说：“我们建议尽快组织专业的采集队伍，进行有计划的采摘。同时，可以修建一条简易的道路，以便将原材料快速运回基地。”

“道路的建设需要时间和人力，但确实是必要的投资。”林阳表示赞同，“那么，关于长期可持续的原材料供应，你们有什么看法？”

一位农业专家提议：“领主，我们可以考虑在新领地建立原料种植基地，通过人工种植来确保原材料的稳定供应。这样不仅可以减少对野生资源的依赖，还能通过科学的种植方法提高原料的品质。”

林阳听后，眼中闪过一丝赞赏的光芒：“这个建议很有远见。确实，我们不能仅仅依赖野生资源，建立种植基地是长久之计。”

随着讨论的深入，会议室内的气氛越来越热烈。大家都为即将到来的化妆品连锁店项目感到兴奋，同时也对基地未来的发展充满了期待。林阳知道，有了这些专家的支持和努力，他的计划一定能够成功实现。

市场调研

在末世基地的繁忙街道上，林阳正站在一家即将转型为化妆品店的铺面前，他的目光深邃，心中盘算着未来的商业蓝图。他知道，要想让化妆品连锁店在这个艰难时代立足，就必须深入了解末世中女性对化妆品的需求和偏好。

“小李，市场调研的结果如何？”林阳转头问向身旁的市场调研团队负责人。

小李，一个精明干练的年轻女子，迅速回答道：“领主，我们的调研结果显示，末世中的女性对化妆品的需求依然旺盛。尽管生存环境恶劣，但她们仍希望保持自己的容貌和自信。在偏好方面，她们更倾向于自然、温和的化妆品，以及具有保湿、防晒、修复等功能的护肤品。”

林阳点了点头，沉思片刻后说：“这说明我们的产品定位要准确，不能只是追求奢华和艳丽，更要注重产品的实用性和对皮肤的保养效果。”

“是的，领主。”小李赞同道，“而且，我们还发现，由于末世资源匮乏，很多女性对化妆品的价格也非常敏感。因此，我们的定价策略也需要谨慎考虑。”

林阳微微一笑：“很好，你们的工作做得很细致。那么，根据这次市场调研，你认为我们的化妆品连锁店应该如何进行产品布局和营销策略的制定？”

小李略一思索，回答道：“在产品布局上，我们可以设置不同的产品线，包括基础护肤品、彩妆品以及针对特殊肤质的产品。在营销策略上，我们可以利用末世中的信息传播渠道，如广播、传单等，宣传我们的产品特点和优势。同时，我们还可以开展一些促销活动，吸引更多顾客前来购买。”

“你的想法很不错。”林阳赞赏道，“这次市场调研为我们提供了宝贵的市场信息，也为接下来的化妆品连锁店建设提供了明确的方向。小李，你和你的团队做得非常好，我会记你们一功。”

小李听后，脸上露出了欣喜的笑容：“谢谢领主的肯定，我们会继续努力，为基地的发展贡献自己的力量。”

随着市场调研的完成，林阳对化妆品连锁店的建设更加充满信心。他知道，只要紧跟市场需求，注重产品品质和服务质量，他的化妆品连锁店一定能够在末世中立足并蓬勃发展。

招募与培训

在末世基地的中心广场，一张巨大的招募海报吸引了众多幸存者的目光。海报上赫然写着：“化妆品连锁店诚招销售精英，有经验者优先，待遇从优。”

林阳站在一旁，观察着过往人群的反应。他看到不少女性幸存者驻足观看，甚至有几位男士也表现出浓厚的兴趣。

“领主，看来我们的招募信息很吸引人。”身旁的人事部门负责人笑着说。

林阳点头：“是啊，这说明我们的化妆品连锁店项目有很大的市场潜力。接下来，我们要确保选拔到真正有化妆品销售经验且能力出众的员工。”

不久后，面试开始了。基地的一个临时会议室内，坐满了前来应聘的幸存者。他们中有的是末世前的化妆品专柜销售员，有的是曾经的美容顾问，每个人都带着期待和紧张的神情。

林阳亲自参与了面试过程，他仔细聆听每位应聘者的自我介绍和销售经验。

“你之前在末世前的商场里卖过化妆品？”林阳问一位看起来颇为自信的女子。

“是的，领主。”女子回答，“我对化妆品有深入的了解，也熟悉客户的购买心理。”

“那你能给我们详细介绍一下你之前的销售经验吗？”

女子开始生动地描述她如何与客户沟通，如何根据客户的需求推荐合适的产品，以及如何处理售后服务。林阳听后颇为满意，这样的员工正是他所需要的。

经过几轮的面试和筛选，最终选拔出了一批有化妆品销售经验的员工。接下来，就是紧张而系统的专业培训了。

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