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第670章 高素质的学校就是不同（第2页）

看着q群里的各种信息，很多人选择拭目以待。

有心人则仔细的观看季东来一元制造招聘的专业类型，其中最引人注目的就是网络，计算机，3dax专业。

与那些清一色的工科专业相比，这几个行业是新兴行业，也是非常突兀的。

“有意思，这是想做游戏？明天去看看！”

计算机前面，几个身穿小衫的学生戴着厚重的眼镜从前到后详细的看了一下一元制造的招聘专业内容，这才睡觉。

第二天，宣讲会被工程大学安排在一座偌大的电教室内，季东来一众人是提前到的，学生们则是等在走廊里面。

“果然有效率，不过人有点少啊！”

看一眼走廊里面排队的学生，季东来暗道高素质的学生果真不一般，不需要强调多守纪律上面的事情，很多人自发的进行。

一些人手里还拿着英语小册子，在等待宣讲会的同时在背单词，显然是准备考证的。

有一些人甚至在做卷子，这就是高素质的毕业生，季东来自愧不如，只不过人少。

“就这些如果全部招聘进入我们公司，研发中心也可以在省内排上号了！”

见到季东来有些失望，辛丽那边摘掉口罩。

“有理，就这么办！”

这么高素质的一帮人，季东来不说个顶个都喜欢也差不多，时间差不多了，门口开始敞开，学生们陆续进入现场。

宣讲会第一个上台的是辛丽，作为总经理，对方简单介绍一下企业发展的前世今生，接着是未来规划，以及成立的研发中心的详细规划。

接着是各大部门进行现场宣讲，机械单元是王传义作为代表，演讲稿都是辛丽给写好的，对方已经算是背下来了。

对方是这次招聘的大头，占用时间最多。

一元医疗虽然现在并不算是一元制造的企业，此时也跟着来招聘，车朝露是见过大场面的人，作宣讲不在话下。

一元网络，朱晖是国外回来的，这种场面不知道经历过多少次了，演讲稿是自己写的，几乎全美式的交流方式让现场的学生最是受用。

电梯事业部，贺小龙作为代表，稿子是季东来审核过来的，大体公司分成五部，四十分钟时间全部完事。

接下来是相互交流时间，学生开始提问。

“我想问一下制造部的负责人，贵方做了这么久的橡胶产品。密封件做了这么多，还有一些军工产品，那么贵公司在流体仿真领域都做了哪些试验，每年项目投入是多少？”

“既然要成立研发中心，贵方是主要在流体设备方面投入还是在各种材料配方工艺方面投入呢？”

举手的是一名瘦高的男生，对方大眼镜十分突出，看得出是某方面的擅长者，问的十分刁钻，王传义那边一愣，季东来直接摆手。

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