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第167章 小哥哥快来嘛让你做经理哦（第2页）

&esp;&esp;圈子网招业务经理？

&esp;&esp;他看了一下。

&esp;&esp;要求他都符合，还是属于优先考虑的类型——做网络推广的，当然也是要和媒体打交道的。

&esp;&esp;年薪相对他现在的收入不算太高。他最好奇的，是圈子网发展到要开展业务了？

&esp;&esp;他放下脚，考虑起来。

&esp;&esp;他犹豫了许久，觉得自己在太平洋至少一年之内也没有什么提升机会了。圈子网虽然只是小公司，但如果公司有前途，发展起来也很很快。

&esp;&esp;大部分的大网站其实都是例子，也不过是才三年时间就发展现在这样了。

&esp;&esp;能作为管理者参与一家小公司壮大的进程，等公司发展起来，那就是元老。

&esp;&esp;甄德率连着抽了三根烟，将最后还剩下的半根烟在满满烟灰缸中掐灭。他拿出手机找到了唐浩泽的号码，直接拨了过去。

&esp;&esp;“唐总，你好，我是甄德率啊。不好意思，这么晚打扰你！我刚看到圈子网要招业务经理，就想问一下这需要什么样的人啊？”

&esp;&esp;“甄经理你有推荐的人吗？”唐浩泽在电话那头的笑声传过来。“我们现在需要尽快开始一些业务，所以必须要有一定经验的。另外，我们公司还比较小，需要宣传。这和业务也是分不开的，所以我们还需要他和媒体有一定的联系。”

&esp;&esp;“哈哈，看来圈子网发展的相当不错啊。”甄德率也不怀疑唐浩泽发出那样的广告是哄人玩。一个敢几十万在太平洋网做推广的公司大概也是真心想发展的。“我还真有个人选推荐给你。不知道这面试……”

&esp;&esp;“如果你朋友有兴趣，没办法马上过来的，可以先通过网络或者电话进行沟通，如果有觉得可以就来沪市看看。当然，最好是能来圈子网公司来面试！”

&esp;&esp;甄德率笑着问：“我打这个电话，其实是想跟唐总你毛遂自荐。我自九六年大学毕业就一直从事电脑软件和网络推广的工作，期间也和一些媒体有过交往。你觉得我合适不？”

&esp;&esp;“甄经理你没开玩笑？我们圈子网比太平洋差很远啊。”

&esp;&esp;“任何一家公司都是从小发展壮大的。”甄德率笑说。“我觉得圈子网非常有潜力，它虽然相比较那些大公司很弱小，而我更喜欢有挑战性的工作。”

&esp;&esp;“如果甄经理真有兴趣，我们公司对你这样有经验的高级人才自然是无比欢迎的。不过甄经理，如果你想要进入我们公司，希望要什么样的待遇？”

&esp;&esp;这是给自己争取权益的时候，甄德率自然不会不好意思：“年薪就按照广告中的五万计算，不过我希望能获得业务收入的1提成。”

&esp;&esp;业务收入提成可多可少，而且是可以累积的。今年拉到业务，收入可能是一百万，那一年下来也不会太多。但是只要维护好客户，明年这一百万可能还能留八十万，同时拉来新的业务一百万。那样累积下来，1算下来也非常可观了。

&esp;&esp;甄德率听到唐浩泽说：“那没问题。不过甄经理能尽快来上班吗？”

&esp;&esp;“我明天就去沪市，上午应该能到。”

&esp;&esp;“好，我们明天见面再谈！”

&esp;&esp;唐浩泽在接到甄德率的电话时还在出租车上。当他挂断电话，已经来到出租屋下。他没想到自己刚发出了招聘广告，就有人马上来应聘了，更没想到是熟人。

&esp;&esp;不过甄德率这个人，肯定是适合的。至少在业务方面是适合的。之前他和对方只是接触过半天，觉得甄德率这人有些油。

&esp;&esp;但做业务的不油，还真的不行！

&esp;&esp;唐浩泽想要招一个人来，也不仅仅是为了业务。而是想找一个人在他和沈亦都要上课的时候看着公司。

&esp;&esp;所以他才愿意开出五万年薪的底薪。

&esp;&esp;至于甄德率是不是真的合适，他明天见过就知道了。

&esp;&esp;明天就要重新开始上课了，唐浩泽却没有马上睡觉。他洗澡后就又开了电脑，打开word开始打字。

&esp;&esp;既然明天甄德率明天要来，还说自己有和媒体一定的来往。他需要写一个底稿出来让甄德率找那些媒体，看能否按照这个底稿做一些报道。

&esp;&esp;如今网络上已经将在五一期间开的网络招聘会炒的很热。热度越早蹭效果越好。这个底稿，就是给甄德率的考试。

&esp;&esp;唐浩泽已经感觉自己在经营圈子网时有点吃力了。而沈亦在经营方面现在还不能给他提多少的意见。

&esp;&esp;沈亦的技术，都现在为止都还是能适应网站发展需要的，但是在管理方面沈亦似乎是在努力学习，但毕竟曾经是一个宅男。想要学，也得一点时间。

&esp;&esp;而唐浩泽也知道自己的短板。

&esp;&esp;前世上过大学不代表什么。

&esp;&esp;上大学，在知识方面的提高只是给一个学习系统知识的机会，具体的经验是不可能有的。但是如果没有系统的知识，想总结经验，肯定是“可歌可泣”的。比如上次那个管理学教授说的巨刃高科的例子就是一个教训。

&esp;&esp;而他菜大一，在商业管理上的知识自然不可能足够系统。

&esp;&esp;所以，现在他需要一个有管理经验的人帮他查漏补缺。

&esp;&esp;太高级的人才他现在请不来。

&esp;&esp;他希望甄德率能起到那样的作用。

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