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第492章 第12个世界（第1页）

&esp;&esp;罗文别的没有，耐心作为普通人最基本的素养，

&esp;&esp;也可以说是，大部分人作为穷屌丝时，时间就是最不值钱的东西。

&esp;&esp;当然了，在这个‘体验剧情’世界，罗文的时间也没有特别大的作用，只因为这里并没有什么东西是罗文特别想要的，最多，不过就是人情冷暖，社会当中的另外一种阅历罢了！

&esp;&esp;而那个看起来‘公事公办’不苟言笑的店长，刚刚那名叫谢亭丰的老员工不是叫了一声吗，‘房店长’？

&esp;&esp;这姓氏倒也应景，作为一部讲述底层房产中介的都市情景剧，看来编剧也是下过功夫嘛！

&esp;&esp;不过，作为一个管理者，更多的不应该是从‘人性化’角度出发，以己度人将自己代入到‘店员’的身份当中，才能做到真正的‘知人善用’吗？

&esp;&esp;这种时不时开‘批判大会’，用一种上位者的口吻，来描述公司的不容易，激励员工拼搏奋进的套路，将自己和普通员工刻意拉开距离，实则又恐慌员工孤立自己的矛盾心理，

&esp;&esp;罗文作为曾经的底层打工仔，又当过各种各样的上层管理者，则是深有体会！

&esp;&esp;员工的诉求，无非就是钱多活少离家近，

&esp;&esp;而管理者的要求，则是五花八门，特别是在经营状况不佳的时候，什么考勤，卫生，行为规范，员工绩效考核，反正就是不提‘加薪激励’。

&esp;&esp;按照罗文自己一贯总结出来的经验，有付出才有收获，

&esp;&esp;不管是从管理者还是从打工人两个角度出发考虑，这句话都是适用的。

&esp;&esp;管理者给员工提供更加舒适的工作环境，高收入回报，各种福利待遇保障，员工才能‘知恩图报’，用十二分的精神和干劲来把工作做好。

&esp;&esp;打工人需要学习，吃苦耐劳，花费更多的时间和精力去专研自己的业务和工作流程，最后才有可能得到高工资的‘回报’，

&esp;&esp;这就像是一个循环，强者愈强，好上加好，彼此双赢的局面！

&esp;&esp;只可惜，大部分的公司和企业，只想用国家规定的最低工资标准，却想手下的员工都是‘任劳任怨’，不求回报甘于自我奉献的‘精英’！

&esp;&esp;而一旦员工发现自己所付出的劳动，和收入不成正比，甚至还赶不上那些只开会不干活的‘领导层’时，他们就会幡然醒悟，转投他人怀抱，又或是自己创业从事这个行业！

&esp;&esp;“水林间十八号楼一单元一八零二，俗称跑道房，哎呀，我所有的客户都带去看了，也没有一个人要买的，我一世英名眼看就要毁在这套房子手上了，房店长，你说说呵呵！”

&esp;&esp;谢亭丰一个从业多年的老油条，身上天然带着一种为人处事圆滑老道的光环，

&esp;&esp;而且，似乎他在安家天下门店的地位和重要性，也并不是那么低？

&esp;&esp;“咳咳，这个跑道房我知道，据说十来年了都没有卖出去过，现在交给我们店出售，只怕也是死马当作活马医了！”

&esp;&esp;“是啊，是啊，那能卖得出去吗，晚上起夜上个厕所，还得在自己家里绕上好几个弯，这样的房子谁会买啊！”

&esp;&esp;“谁买谁脑子有毛病，这样的户型真是搞不懂开发商是怎么盖出来的！”

&esp;&esp;应对店长的训话，老油条谢亭丰率先拿出了‘转移话题’大法，

&esp;&esp;其余几个男店员也是心领神会，纷纷开口应援。

&esp;&esp;而罗文听着‘房店长’翻动户型图资料的声音，呵，原来这个店长也是个‘样子货’啊，竟然就这样被人牵着鼻子走了！

&esp;&esp;“哦，为什么开发商会有一套房子，单独设计成这个样子呢？”

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