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第三百九十八章幸福要大声说出来（第1页）

&esp;&esp;牛大力的话提醒了林凡，林凡笑着看着他大声说道：“对，牛大力说的对！这微信朋友圈为什么那么火，就是因为给幸福的人一个分享幸福的平台，人啊，每逢幸福的时刻就喜欢和别人分享，不然这幸福不就显得孤单了吗？咱们雨中集团的员工如果感觉到幸福，要大声的说出来，让别人觉得羡慕！这样才有意思嘛！”

&esp;&esp;“林董事长这是要我们在外人面前装比啊！这个可是我们最在行的！”工人们笑着应声道，工人的生活简单而又有趣，他们最喜欢做的事情就是在闲暇休息之余，喝上二两小酒，互相吹个牛什么的。眼下这个工地，已经有一半的人有宝马车，一半的人有别墅，一半的人家有娇妻，一半的人儿子女儿上了清华北大，当然都是吹牛的。

&esp;&esp;“可别吹牛，实话实说。”南婉笑着接着林凡的话喊道：“我雨中集团员工的福利政策从来都是最好的，特别是水运行业这一块，我至今还没有看到国内有一家企业的人力资源板块能与我们相比拼的，另外我还告诉你们，公司年末会举办年会，今年的年终大奖我们人力资源部已经定了，眼下就只要林董事长点头了，你们猜猜是什么？”

&esp;&esp;“额，彩电！”

&esp;&esp;“冰箱！”

&esp;&esp;“你们真没出息！就不能往大了猜啊，咱雨中的年终大奖能就这几千块钱的东西？怎么说也得好几万吧。”牛大力不屑一顾的看着身旁众位工友，大声喊道：“五万块钱红包！”这一声吼又是引得周围众人满声哄笑。

&esp;&esp;南婉闻言莞尔一笑，缓缓说道：“今年我们人力资源部上报的年终大奖是两套一百三十平方米的，南湘市新楼盘公寓并且附送五十万的装修金！”南婉的话音落下，周围的工人们全都傻了眼了。

&esp;&esp;原先他们在码头那就是最底层的农民工，福利社保什么的统统没有，工资体系也不完善，常常累死累活的结果月末拿到工资，莫名其妙的就比自己心里的小算盘少了几百甚至上千；他们来了雨中之后情况发生翻天覆地的变化，公司里人人平等，哪怕是大领导和工人说话也都是和平常朋友交流一样。

&esp;&esp;不仅如此，福利社保该缴纳的全会给工人缴纳，这工资体系也是透明公开，工人每个月请假、生病亦或者是加班都有明确的条文，加工资或者临时补贴发放也都会提前说明，工人基本上每个月都能清楚的知道自己能拿到多少钱。

&esp;&esp;有的工人甚至为了多赚点加班费，主动要求加班；平均薪水是其他码头的一倍以上，他们本以为自己到了雨中那就是到了天堂，不能再更好了，没想到眼下，眼下公司竟然要发房了！要知道房子这东西可是压在他们每个人身上的大山。公司的确给部分人提供了住宿的寝室，但毕竟不适合拖家带口的人长期居住，他们都梦想着在南湘能有自己的房子，眼下公司竟然拿出两套大公寓和五十万装修金进行年末奖励。

&esp;&esp;员工们的内心全都愣住了，包括安保部的人心跳也都不由加快了。听到这个消息，大家都太过于震惊，以至于整个火热的场面像是被人按下了时间停止的按钮一样，一下戛然而止了一般。

&esp;&esp;南婉似乎早料到会是这个反应，她转过头来看着林凡说道：“董事长，不知道我们人力资源部定的这个大奖，您是否批准。”随着南湘的问话，所有人的目光齐刷刷的转向林凡，林凡莞尔一笑，毫不犹豫的点点头道：

&esp;&esp;“好，准了。”

&esp;&esp;“我靠，哈哈哈哈！”

&esp;&esp;“这房子一定是我的！！”

&esp;&esp;“我的！”

&esp;&esp;码头在静止了大概三四秒之后，如海浪一般爆发出一阵一阵的呼喊和大笑声，大家显然都非常开心和兴奋；牛大力突然想到了什么似的，问道：“董事长，这房子我们怎么才能得到啊？这，这我们，我们也争不过公司的高层啊！”

&esp;&esp;牛大力的话一下让工人们高涨的热情挨了一盆冷水，因为大家知道公司的大奖一般都是给高层的；林凡笑着指着牛大力说道：

&esp;&esp;“人力资源有它自己的考核体系，我想在工资、绩效这一块你们也已经感觉到了，雨中的人力资源做事儿讲究透明、公平，这两个年终奖是针对普通员工的，我想公司高层是不参与的，部长以及部长级员工一下才参与考评，所以你们放心。但是，这两套房子并不一定就是给你们水运的，还有餐饮、筹建以及行政总部，我可听说餐饮这两天为公司赚了四千万的纯利润，眼下的情况看，不给他们恐怕不太合适了！”

&esp;&esp;“别啊！我们这次肯定打败马业，那也算是为公司立功了，这还没到年底呢！董事长你可别下定论，兄弟们，别聊天了，干活！干活啊！”牛大力一下急了，大声喊道，话音落下竟是真的开始比之前还要卖力几倍的干活，周围的员工们看着都跟着大声笑，大声喊，满是干劲的进行冲刺作业。

&esp;&esp;“林凡，真的不让高层参与年终大奖的评选么？”等工人们都忙了起来，注意力分开的时候，南婉才小声的在林凡身边问道，实际上高管虽然看似不累但是他们所要承担的责任以及对公司的贡献和付出是比工人要多很多倍的。就为了照顾下面员工的情绪就抛弃高层的利益实际上在人力资源管理模块上讲是非常愚蠢的一种行为。

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