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第63章 留住人才（第1页）

等江皓见到潘博时，时间已经来到了下午四点。

任易鑫正在跟另一家公司谈合作的情况。

就他自己在办公室内见了这位公司目前的销冠。

一个干净的小平头，下巴略有些胡茬，长得不帅，但还收拾的挺干净。

看着三十多岁，实际也的确是三十岁整。

关于潘博的履历他已经清楚，毕业于江南科技大学松江学院，专业工商管理。

别看名头是江南科技大学这个省内一本大学，但后边挂着松江学院后，情况就很明了。

就是普通的三本，比他母校还要低一个办学层次。

而且这尴尬的工商管理专业，很明显毕业了也没法让他直接干管理。

所以在简历上第一份工作的公司是家江皓没听过的小公司，干了三年才跳槽，一查如今早已经倒闭。

之后履历才正常起来，在雀巢分公司干了一年业务员。

没错就是他目前签的最大的那笔订单的公司，没想到竟然是潘博的老东家。

之后又在韩资半导体的公司干了四年，其中三年是普通职员，最后一年当了部门主管。

相比起普通人，潘博可能开始路走的不够顺，但之后倒是一直在外企工作打转。

最后已经担任了主管，按理说这再跳槽应该能继续在外企，不会来他们这种小公司啊！

不过现实就是潘博的确来了他们易票票公司，并且此刻正坐在他办公桌对面。

“江总，您抽烟！”

很大方的将口袋中的利群掏出，哪怕江皓不抽烟，但还是在他的热情下，不知怎么的就已经接过了这支烟。

光这一手他就知道，对面这位还真是个人才。

“下午去的公司谈的怎样？还顺利么？”

“不好意思啊！江总，下午的这家是百事的分公司。”

哪怕签了这么大笔的订单，潘博脸上也没有自满之色。

面对江皓这个二老板也非常的尊重，并且也不显得谄媚，挺落落大方的。

“他们负责这块的主管下午出差了，我跟这位主管下边的另一位领导先谈了谈。”

“对面也有这个意向，不过具体得等跟他们主管谈完才行。”

又是一家外企，而且看这意思，要不是对方真的能做主的领导不在，已经能把事谈下来。

江皓对于自己的技术方面还挺自信的，毕竟重生前是多年的积累。

但在销售这块，尤其是谈项目这块经验有归有。

但大部分都是项目对接经验，谈价的包括初期的洽谈这块其实经验也不多。

若是没人牵线搭桥，比方任易鑫约着贾老板听他们介绍，演示。

江皓清楚自己根本见不到贾老板，想直接找机会搭上去，他没这个水平。

而这位潘博显然要么就是过去有这个积累的资源，要么就是有这个水平。

以他过的履历来看，应该是多年外企的积累。

反正不管哪一样，都值得他们公司重视并且把人留住。

“哈哈！这方面你是专业的，我跟任总都相信你。”

“实不相瞒，你这几天的业绩都快把我吓了一跳。今天下午我也跟任总谈过了，对于你这样的人才，我们愿意给你升职加薪。”

虽然招进来才两个多星期，实际干活才四天，但江皓还是决定给潘博来点实际的。

前世他就被虚画过不少大饼，知道这种方式反而留不住人，只会让对方走的时候双方都不愉快。

口头上的东西没什么用，给到实际的才更能打动人。

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