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第140节（第3页）

&esp;&esp;厂务会上，书记章群乐呵呵地做着总结。相比杀气腾腾的唐子风，章群对于厂里出现的一些不良现象是比较淡定的，这就是阅历上的差异了。

&esp;&esp;“这个还是得益于老周厂长打下的局面。”秦仲年说，“周厂长在厂里的时候，真正做到了两袖清风，提拔干部也是用人唯贤，没有搞裙带关系，上行下效，下面一些处室的干部想搞点不正之风也就很难了。”

&esp;&esp;“子风的功劳也是很大的。”张舒赶紧补充道。现在厂里主持工作的人是唐子风，秦仲年把功劳都算到周衡头上去，可就要让唐子风觉得不舒服了。张舒是个伶俐人，知道这时候要帮唐子风表表功劳。

&esp;&esp;唐子风笑道：“张厂长谬赞了，我一年有半年时间不在厂里，厂里的管理都是各位老大哥，呃，还有施大姐和宁姐姐在做，厂里的风气好，大家都有功劳，唯独我是不敢邀功的。”

&esp;&esp;老大姐施迪莎笑着说：“子风，你就别谦虚了。我家老头子经常说一句话，叫仓廪实而知礼节，咱们厂大多数的中层干部都能做到洁身自好，和咱们厂效益好、大家收入高是有很大关系的。咱们厂的效益好，一大半的功劳不都是在你子风身上吗？”

&esp;&esp;唐子风假装纳闷地对章群问道：“章书记，咱们现在这算不算是表扬与自我表扬啊？怎么大家都在夸我呢？”

&esp;&esp;“那也是因为你该夸嘛。”副厂长朱亚超说，“我出去开会的时候，其他厂的领导碰上我，都跟我说，临一机能有现在的好局面，都是因为我们有一个了不起的小唐厂长呢。”

&esp;&esp;“呃……”唐子风无语了，大家都在表扬他，让他还真不知道该如何表现才好，过于得意自然是不行的，但过于谦虚似乎也有点虚伪，要不就还是继续装萌好了，谁让他在一干厂领导里岁数最小呢？

&esp;&esp;“子风，其实吧，我们大家等你回来，已经等了一些时间了。”副厂长吴伟钦开口了，语气里带着几分严肃，“机械部撤销的事情已经确定了，国家的政策是要进一步推进政企分开，关于咱们临一机的去向，现在也是众说纷纭，我们几个商量过几回，大家都觉得需要等你回来拿个主意呢。”

&esp;&esp;听吴伟钦提起此事，所有的人都不再开玩笑了。其实，刚才大家对唐子风好一通奉承，也是在为这个问题做铺垫。事情太大，大家都想听听唐子风的想法，但贸然提出来又不合适，所以才要插科打诨地活跃一下气氛。

&esp;&esp;唐子风看看众人，笑着说道：“各位，这件事我恐怕是最晚知道消息的，你们各位应当是充分讨论过了吧，不知道你们大家是什么想法。”

&esp;&esp;众人互相交换了一番眼色，最后都把目光投向了吴伟钦，估计是事先商量过，由吴伟钦来与唐子风说这件事情。吴伟钦假意地忸怩了一下，这才清清嗓子，说道：

&esp;&esp;“子风，我们几个人初步讨论了一下，大家觉得，下放给临河市这个选择我们是绝对不能接受的。咱们厂和临河市是平级单位，如果下放到临河市来，只能归临河市国资局管，这不是降格了吗？临河市盯着咱们厂的这些地皮，已经不止一年两年了。如果咱们成了临河市管的企业，估计临河市群、秦仲年、宁素云几个人都有些心不在焉，似乎是对这件事并不感兴趣。张舒和施迪莎眼神有些慌乱，既想偷偷观察一下唐子风的态度，却又担心会被唐子风发觉。再至于朱亚超、张建阳和厂办主任樊彩虹三人，倒是显得比较坦诚，他们直接盯着唐子风，等待他的答复。

&esp;&esp;唐子风于是心里就有数了。章群等人都是从部里派下来的，现在编制还在部里，估计股份化这件事就算要搞，也与他们无关。朱亚超等几人位置相对比较低，企业如果要搞股份制改革，他们不一定能够得到什么好处，所以带着几分打酱油的心态，无论唐子风决定如何做，他们都没啥意见。

&esp;&esp;对股份化这件事真正感兴趣的，也就剩下了吴伟钦、张舒和施迪莎三人，其中施迪莎属于那种没啥脑子的人，也不知道是被谁忽悠了几句，便萌生出想从股份化中捞点好处的念头。施迪莎的丈夫是省里的一位领导，她原本应当是对厂里这点利益不感兴趣的，不过，如果合法地捞到一些好处，她自然也是不会拒绝的。

&esp;&esp;“股份化这件事，谢局长也提了一句，我说要回来征求大家的意见，一会大家也可以畅所欲言。企业股份化改革的主要目的，一是引入资金，二是引入新的管理机制，但临一机目前经营状况良好，资金充裕，管理方面也没有明显的短板，所以这两条好处对于临一机来说都没有太大的意义。

&esp;&esp;“相反，股份化改革意味着咱们要换一个新的东家。如果新东家的思路和咱们一致，也是想做大做强临一机，那么情况还好，其实和咱们留在机电工业公司也没什么区别。

&esp;&esp;“但如果遇到一个目光短视的东家，入股临一机的目的只是为了捞一把就走，说不定就会要求咱们做一些短期行为，破坏临一机的长远规划，甚至把咱们厂彻底搞黄。这对于我们来说，就是一个最糟糕的结果了。

&esp;&esp;“所以，就我个人的想法而言，我是不赞成对临一机进行股份化改造的，我觉得还是先维持现状为好。当然，如果日后有机会能够上市圈钱，又另当别论。”

&esp;&esp;唐子风看着众人，平静地说道。

&esp;&esp;咱们怎么能这样做呢

&esp;&esp;“可是……”

&esp;&esp;张舒迟疑了一下，终于还硬着头皮说道：“子风，我听说，有些厂子搞股份化，是会让管理层持股的，你和谢局长谈的时候，他说过具体的政策吗？”

&esp;&esp;听到张舒说出这话，所有的人都把目光投向了唐子风，各人脸上的表情差别迥异，但明显都是对这个问题充满兴趣的。

&esp;&esp;管理层持股在时下是一个很流行的概念，据说是从西方国家传过来的。管理层持股的意思，就是在企业股份化的过程中，拿出一部分股份分配给管理层，这其中的做法既可以是无偿赠送，也可以是由管理层出资购买，但购买的价格是要远低于市场价的，算是给管理层的一种福利。

&esp;&esp;管理层持股的目的，照经济学家的解释，就是调动管理层的工作积极性，解决“委托-代理困境”。

&esp;&esp;经济学理论认为，企业是股东所有的，管理层只是受股东委托来从事经营管理活动。由于企业赚钱与否都与管理层的利益无关，所以管理层会倾向于大手大脚，把本属于股东的红利用于各种挥霍，或者从事一些不理智的投资，损害股东的利益。

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