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第286章 第286章（第2页）

于是，便有了应届本科毕业生连后路都放弃的来应聘了。不过这种一般也是家里没什么背景，分不到十分好的单位的那种。

他们也听师兄师姐们说了去了单位熬资历、打杂的经历。

看了这篇报道便有些热血上头了。

这样的人，黎夏是相当看重的。比对包华他们这样有退路的更看重。

人事部所有人和各店管招聘的人事助理全都忙得左脚打右脚。

超市还没有进驻的地方，很多人跑去政府问，黎夏超市什么时候才能开到我们这里？希望他们能促成此事。

傅杳钧、郑奎、王蕾都接到了不少市级城市招商办的电话。

统一答复都是已经列入开店规划了，近期开发部会派人前去考察适合开店的点。

这不是虚话，本来就是川内各市他们都会去的，只是有个先后顺序而已。

已经开业的102家门店，全都把报纸贴到出入口最显眼的位置。

来购物的老百姓对黎夏的事迹都耳熟于心。

“你知道么，原来黎夏超市开一百多家了。那老板才25周岁都不到呢！人家爸爸就是个工人，男朋友跟她一样是下岗工人。卖面起家的！就是超市里的大碗面啊！”

“听说他们公司第一年就要投入500万给老少边穷地区建校。黎夏私人还和朋友各捐了200万专款专用救助失学女童呢。”

田瑶给黎夏打电话报喜的时候，笑得嘴巴都合不拢，“老板，你出名了，我们超市出名了！如今整个四川都知道黎夏超市了。我们不用再花钱去电台打广告了。从报道面世，我这几天每天都要筛选好多份简历！”

黎夏也笑道：“这才在四川出名你就乐成这样？以后全国知名了，你怕不是要嘴巴笑裂？”这效果比她想得好啊。

田瑶回复她的还是一串‘嘿嘿嘿’。

“你们人事部还有个任务啊。”

“黎总，您说！”

“马上两周年庆了，咱们的人事构架还有很多空缺。给入职一年以上的所有人做一个考核，百分制。具体的评分标准，你一周内弄给初稿给我。人事部要是忙不过来，你们自己部门先把人手配齐。”

“好的，我知道。我也是第一步就给自己招人了。”

黎夏正色道：“你最近个人生活方面有什么规划么？”

5月份的时候她是喝过田瑶喜酒才去山城的。新郎是田瑶舅舅介绍的，市政府的公务员。

田瑶她舅官运不错，调到市政府任职了。

更让黎夏高兴的是，她公司的主管匹配市政府的公务员，大家都觉得挺合适的。甚至还觉得那公务员占了便宜。

毕竟公务员才两三百的月收入，田瑶都过千了。

经济基础连上层建筑都能决定，择偶标准自然也归它管。

她这是问田瑶近期有没有生孩子的打算呢。要是人家准备生孩子，加担子就有些不合适了。

接下来人事部门的活儿很重。如果田瑶要备孕、生孩子、哺乳，那就需要调到同级别的后勤岗位上去。

田瑶也立马反应过来，“黎总，我才28，打算32再要孩子。”

老板都这么问了，明显是升迁有望啊。

魏容这个比她们早入职的采购部主管，直接跳到黎夏餐馆做l6的老总了，她们这些l4要说不眼馋绝对是假的。

l5的人事总监，月入虽然比不上营运部的区域经理吴青峰，但一个月三千是不成问题的。

“跟你老公和长辈商量过没有？”

“商量过了的，结婚前就说好了。”

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