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第1565章 末位淘汰制（第2页）

众人一脸懵逼，心中暗道，不然呢？都给辞退了，还能有啥关系？

见众人满面愁容，苏静予提醒道。

“大家刚才似乎忘记了返聘机制，只要是表现不是特别差的人，我们厂会给于一到三次返聘机会，虽然大家出去再回来可能不是管理岗位了，但只要在技术岗上发挥自己的特长，重回管理岗还是有机会的，至于山河对工厂做出新的改革，自然是有我们厂新的考量，接下来就请孙研究员为大家讲两句。”

孙鹏闻言，面色凝重的站起身来，说出了现阶段面临的考验。

“我知道这对大家来说并不公平，但是为了保证新产品的产能和质量，我觉得陆老板的改革是十分有必要的。”

听完孙鹏的讲解，又有人站了出来。

“陆老板，是不是只要度过了这个难关，还能调回来啊？”

“是啊，我不想被淘汰啊。”

看着众人畏缩不前，陆山河重重的叹了口气。

“刚才孙研究员只是讲了生产上的挑战，现在我就说一下咱们面临的其他挑战吧，这次我们和孙研究员合作，很有可能会被国外工厂断供，一旦他们断供我们的新产品还没打出知名度，那对于我们来说将是致命的，当然哪怕我们立足成功，接下来也要面临国外品牌的联合绞杀，面对重重困难，我们唯有勇往无前杀出一条血路。”

“我知道末位淘汰制，很残酷，但是只有血与泪洗礼过的战士才能跟着我继续向前，你看看你们现在这个样子，还没开始考核呢就觉得自己会被淘汰了，光是这份勇气的缺失，就让我十分失望，这还是只是改革方针未能落实，你们就怕了，如果有一天外国品牌的围剿下，我们蒙受了损失，我真的能指望你们和我同舟共济吗？”

“既然不能，那我们就不谈感情，只谈能力，因为只有有了足够的实力，我们才能在其他品牌的围剿下杀出一条血路来，这事儿没得商量，如果在座的各位觉得自己注定被淘汰，那我就换一批愿意接受新模式的年轻人上来，至于各位的安置，我也不能亏待了你们，二十四个月的工资补偿，不愿意接受新改革的就来静予这里签个字，等会儿就可以去财务领工资。”

众人面面相觑，他们的确怕被淘汰，可是陆山河直接断了他们的后路，那他们也就只能一路向前了，毕竟百分之十的淘汰率，谁说自己就一定是那个被淘汰的？

看到没人站出来，陆山河点了点头。

“既然大家都同意，我也把话放这里，哪怕是被淘汰的员工，年度奖金我也绝对不会少发他一分钱，当然留下的人我也绝对不会让他们失望，好了，这几天都给各个车间开个会，把新的制度传达下去，过两天新的零件就到了，新电视机的生产就是第一项考核，各位都加油吧。”

散会后，张国梁满脸忧虑。

“老板，这样大刀阔斧的改革真的没问题吗？”

陆山河笑道；“改革嘛，哪有不会出问题的？但是如果不趁着最近不忙改革好，真等零件来了，那才是耽误功夫，好了，这几天就麻烦你多往车间跑跑了，估计告状的少不了，你多安抚安抚和他们讲明白。”

张国梁苦着脸点了点头。

“我知道了，我一定会好好儿和大家讲清楚，争取不让他们闹事儿。”

张国梁的担心其实是多余的，因为工厂步入正轨的缘故，不少人其实并没有多少干劲儿，而那些努力付出的人，自然是看这些人不顺眼，巴不得陆山河把这些人开了，给自己换几个能干的人来合作，所以车间里工人们接受的速度比中层领导们接受的速度还要快的多。

不过三五天的时间，工厂就恢复了平静，似乎这新的末位淘汰制度并没有翻起多大的浪花，毕竟那些懒散的人，听说被淘汰了能领十二个月的工资，反而有些跃跃欲试，开始计划着一年后被淘汰了领了钱干点儿啥了。

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