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&esp;&esp;到现在,他们真的想不通为什么苏北会如此受到姜海山的看中,居然把这种事情都交给苏北来做!
&esp;&esp;不过,即使他们现在再不满,也没有爆发出来,毕竟要是他们公然发对,不是不给姜海山面子吗?
&esp;&esp;现在事情还没有到那一步,他们还不好跟姜海山直接撕破脸皮。
&esp;&esp;接着,苏北扫视了一下众人,便说道:“在宣布新的规章制度之前,我先讲讲其他的事情。”
&esp;&esp;听到这话,众人都是露出了很不赖烦地表情。
&esp;&esp;你一个不知道从哪里钻出来的人,还真能找存在感!
&esp;&esp;姜董只是让你讲新的规章制度,谁让你将其他的事情啊?
&esp;&esp;他们关心的可都是新的规章制度的!
&esp;&esp;此时他们急的就像是热锅上的蚂蚁似的,但又不敢开口去吐嘲苏北,毕竟姜董还站在台上呢!
&esp;&esp;这时,苏北又开口了,说道:“众所周知,迄今为止海山集团已经发展了二十个年头了。前十五年,海山集团发展迅猛,并成为了沪省制度中,就是要改变我们的这种风气吧?要是这样,可就影响了我们现在的利益了!”
&esp;&esp;此话一出,好几个高层皆是非常担忧地把目光集中在赵宏延身上。
&esp;&esp;赵宏延皱了皱眉头,随即说道:“再看看吧,等他宣布了新的规章制度再说吧。”
&esp;&esp;这时,苏北又继续开口了,说道:“为了改变现在的风气,所以我制定了以下的规章制度。其实也没有多复杂,总结来说,就是四八个字,优胜劣汰,适者生存。
&esp;&esp;以后我们的公司将采用kpi绩效考核制度,只有达到了规定的绩效才能在公司继续工作,没有达到的一律开除!而在职位方面,也不会一层不变,只有成绩达标的人才会继续坐上这个位置,没有达标的一律降级处理,包括高层。
&esp;&esp;同样,虽然竞争残酷,但是你们要是能生存下来,那么得到的回报也是巨大的,而你们的薪资和奖金将会是以前的两倍。
&esp;&esp;而公司也会设立一个新的部门,名叫纪检部,专门调查职员的违规问题!我知道以前很多人会捞点油水,但以后这种事不可能再发生了!你要是能力出众,可以申请加薪,公司不差钱,但不属于你的钱,你就不能动!”
&esp;&esp;终于苏北是将他所制定的规章制度说完了,但此刻台下已然是一片寂然无声,他们皆是眼睛瞪地老大,一动不动地盯着苏北。
&esp;&esp;这哪是宣布新的规则制度嘛,完全就是制裁大会啊!
&esp;&esp;要知道这样的规则一出,公司至少一半人都得走人!
&esp;&esp;他们这几年已经养成了散漫的习惯,能力也大不如以前,怎么能过的了关啊?
&esp;&esp;而最激动地还属那群高层了,此刻他们都是咬牙切齿地看着苏北。
&esp;&esp;果然,这次的新规定是影响了他们的利益啊!
&esp;&esp;而且不止是一星半点,而是可以让他们连位置都保不住的那种,可以说是要了他们的老命啊!
&esp;&esp;要是以前,他们还有能力保住自己的位置,可现在,他们已经养尊处优好几年了,要说能力可能是连中层都当不上,还怎么继续做高层,这肯定是要被降级的呀!
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