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第774章 带新计划（第2页）

现在的苏易，不管是个人地位还是资产储备都发生巨大改变。

外卖网的融资根本不需要再去考虑那么多，随口之间就可以定下谁来投资，谁来领投。

熊晓歌听到苏易的话，脸上的笑容不由的灿烂起来。

这真是无心栽柳柳成荫啊，随口说外卖网的事情，现在外卖网的领投就定下来了。

美食外卖网的情况，领投权虽然作用不大，因为没有什么讨价还价的。

但是领投方必然是股份占比最多啊。

外卖网的A轮，IDC只占比3%，股份占比太少了。

在董事会，因为这个事情，熊晓歌一度被IDC资本的董事会质疑他，是否失去了苏易的信任。

现在美食外卖网的B轮领投拿下，给董事会也是一个很好的交代。

熊晓歌内心油然而生的喜悦，不由的笑了起来，说道：

“苏总，你真是太了解我了，感谢感谢，B轮我们一定好好合作。”

“老熊，我也和你透个底，外卖网B轮，我计划在五一左右的时候启动。”

“苏总，这么快？”

“不快了，老熊。现在全国的县级的网点，在小天快递的基础上重新完善和建设完毕了，昨天我看数据外卖网已经突破了五万人了。”

“五万了？两周前不是还三万么。”

苏易看到熊晓歌的惊讶，内心实际昨天看到数据也惊讶。

最近一段时间太忙，都根本没时间关注外卖网的事情。

外卖网的事情都是肖海涛全权负责的，何华主要是监督的作用。

不得不佩服肖海涛的能力，外卖员的增长学习了盘古时代用户链的发展模式。

喊出了口号“做导师，带新人。”

每一个外卖员都可以吸引新的外卖员进来，只要符合要求入职后，可以获得每月额外的收入。

例如外卖员张三介绍李四进入网点做外卖员，如果李四通过考核入职并转正。

外卖员的薪资是底薪+提成作为收入。

张三每月会获得新人李四每月的提成的10%。

但这个补贴不是扣新人李四的提成，而是拿李四的提成做基数。

公司出钱补贴奖给张三，而且这个补贴是维持12个月。

如果新人李四3月的提成是5000，那公司就3月额外奖500给导师张三，作为介绍费+带新奖。

在这种制度下，引起外卖员疯狂的介绍朋友进公司，而且都是用心的手把手的教导。

这个制度唯一的不好，就是太烧钱了。

但是外卖网最不缺的是钱，也最不怕“烧钱”。

苏易给肖海涛的命令是，三个月十万外卖员。

不管怎么花钱，只要能达到这个数据就算成功。

按照肖海涛这个政策，估计四月底就能达到十万外卖员，会大大提前了B轮融资的计划。

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