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第四章 谁是禽兽中的精英（第6页）

文起别过头去不吭声。松花蛋就是这所学校毕业的。

川师大的校风香艳是这边高校中出名的。里面的男女比例严重失调，基本上不缺胳膊少腿的男生都能泡上如花似玉的学姐学妹。白天不觉得，晚上你去看看操场，横七竖八的睡一地的鸳鸯，并且大多数是迭起睡的。我有段时间就后悔的要死没有报考这所师范院校。

远远看见浅井从川师大搂了个辣妹子出来，她比鬼子高了一头多。据土狼说是影视学院的，个子高高的满头棕色的卷发，高高的鼻梁明目善睐亭亭玉立。走到跟前了，还抱着浅井的胳膊撒娇。浅井显老，两个人一起如同父女。

日哦，好好的一个妹子让狗日了。土狼叼着烟骂着。

我上车隔着窗用日语喊，哪儿去？

浅井笑眯眯的用中文回答，凯宾斯基。

第五节

这年头业界都说作机的真的还就像作鸡的，挣钱多少完全由销售额说了算。我觉得这两个月还不如作鸡的舒坦呢，毕竟她们好像没有淡季。

因为男人的欲望也如同加速度的运转，永远不想停机。

今天又周五。晚上的日程早就排的满满的，甚至明天作什么已经知道个大概。苏苏说要去太平洋看看秋装，柳明依电话中说我的东西掉她那儿了，让我去拿。土狼说明天晚上浅井要到火桥一起庆祝本月的顺利完工听说还要请客。

朴部长现在不就是在请客吗？

他请公司的几个头头喝咖啡。当然是在会议室。连上了若干趟洗手间，我不禁想起那首歌，美酒加咖啡，一杯接一杯……无论再好的咖啡喝多了也让人烦躁涨尿甚至翻白眼，我现在只想吃重庆鸭肠王那又麻又辣又烫又香的千层肚，把它烫的熟脆，满满的晾一大碗，再多放点蒜泥。

隐隐觉得麻辣的香味已经弥漫开来，在红男绿女的笑谑声中冲进了公司高管会议。

这j8会议都磨到晚上9点多了，平常衣冠楚楚的几个部门长早就人仰马翻，华西市场部长官ars托者黑胖的腮帮子边养神边摸肚子，装出一副我见尤怜状。管理部gary也解下领带，摸出雪白的手绢细细的蘸者额头的汗。唯一的女性部门长abel不停的浪费着纸巾，那双风骚的桃花眼早茫然失神。

我也差不多吞了二十多道口水，默默念者：凡所有相，皆是虚幻。若见众相非相，则见如来。妈的靶子，40多层不可能闻见大街上饭菜的香味的哈。我怀疑自己进入了休克前奏出现幻觉。

朴部长正襟危坐，一脸的严肃；他典型的韩式的分头不曾有丝毫的散乱，领带也是绅士依旧。细小的眼睛盯着手上的报表。公司5个部门长级的人都详细汇报了本周工作情况及下周工作计划，我满下巴的胡子茬和红红的眼睛加上务实的工作计划得到老朴颔首肯定。

但是在询问解决方案过程中，他却连珠炮般问了阿sun1个小时的问题，那阵场不亚于提审嫌犯。我对面的阿sun已经把脑壳抓烂了，低着头猪气不吭。他负责的部门最近和移动公司合作的事项一直进展不大，我们公司的gs手机参加四川移动的集中采购入围谈判中屡屡失利，至今只有两款机器被移动公司这边“待定”。开玩笑，堂堂的全球四大手机制造商之一，竟然眼看者其他公司的手机拿到定单，在移动的自有渠道大卖特卖了两个多月。

除了预感到胃子今晚要抽筋，我预感到还有什么事情要发生

现在工作量日益增加，午餐吃的匆忙；本来公司一帮人在多伦多对面的张鸭子聚餐，邮电器材西南分公司的老总秦胖子打来电话，说是下周一就打1500台cda手机的款，他说还有重要的事情和我谈，周日让我陪他打高尔夫。

我说“秦总啊，你不要这么嚣张好不好，你区区1500台货就要霸占我宝贵的周末啊，干脆我豁出去了，我毛遂自荐打完球陪你到海凌阁吃饭”

“你娃头，想吃好的直说哈；打球就是打球，又不是喊你以身相许”，

“你老得注意运动和营养搭配哈”

秦胖子在电话那头发狠：“说好了，周日早六点开车来接我”说完笑着挂了。

狂喜将我的食欲由6分直接消灭的丁点不剩，加上朴部长下午召开高管会议需要准备材料。我丢下一句话给四川cda省经理leo：“大家慢慢吃，这顿算我的，我去也。”那帮好吃的女孩子顿时个个笑的百花争艳：“还是纪部长豪爽，不改山东人英雄本色！”

我点点头道：“兄弟伙们给面子就好”，一边做忍痛擦泪状。顿时又是一片狼嚎声。

“纪总，你的手机”，走了两步，小尹叫住我。

边道谢边接过手机，转身的时候瞥见阿sun皮笑肉不笑的看者大家，似乎我的这个举动他很费解。

令他费解的事情或许还有很多。

我作为公司真正的少壮实权派，已经获得老朴的信任加三级。这个月，我和土狼调研了手机市场的详细动态，我已经向朴部长递交了若干个方案，不光是cda方面，也包括gs。gs可是老范的事情，我看到朴部长的脸上闪过几点疑问。

我说，我们看到gs的业务这么困难，都比较着急。做cda方案的时候就顺便作了gs的。

朴部长应该知道革新语录里头最后一条就是。不是我，而是我们。讲的就是公司的事情大家都有责任，要注重团结协作。

我说部长，在你长期的指点下，我按你的意思作了这些个方案供你批示。我觉得今年gs作为公司的重点业务，应该有比较敏锐的市场反应和周密及时的销售计划。

老朴喊翻译把我的方案拿走尽快整理出来交给他。主动为老板分忧是现在很多大企业员工视为必备的升迁加薪良方。说好听先，也属于职业道德的升华。

他笑着说，纪经理公司这段时间gs方面业务这么差，你分析原因是什么？

我没有正面回答他，我说，听说阿sun天天泡在移动公司这边，很辛苦的。不知道为什么没有效果。

其实就是一头猪天天泡在移动公司的办公大楼上时间长了也能拱翻个把人，我的意思是阿sun还不如一头猪。

我说，阿sun自己贴钱打业务麻将，现在好像他那边的部门费用都用了不少了。

老朴两个小眼睛眯的更细了，射出冷冷的光。

我说，部长我先出去了，我们只是觉得gs这边长期下去，对公司不利。

公司虽然要求销售业绩，但是在这几年当中一直讲究正道经营，反对员工用公司的资源换取客群关系，更厌恶通过贿赂私人提高业绩。这段时间由于经济不景气，公司压缩费用，裁减人员，励精图治，更别说什么大手大脚的花钱得不到实效。

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